Adından da anlaşıldığı gibi işverenlerin çalışanlarına vereceği en alt sınırdan ücret anlamına gelen bir yasal hak ve sorumluluktur.
İşveren bu ücretten aşağıya ücret veremez veya talep edemez.
Bir çalışanın ailesi ve kendi hayatını idame ettirebilmesi için bu ücrete ihtiyacı var.
Türkiye’nin de üyesi olduğu ve kararlarını onayladığı Uluslararası Çalışma Örgütüne göre de “asgari ücretin evrensel bir hak ve yasalar ile korunmalı” ibaresi çalışma hayatının olmazsa olmazıdır.
Asgari ücretin her ülkede aynı olması düşünülemez elbette.
Ancak; her ülkenin kendi koşul ve şartlarına göre hayat standartlarının yükseltilmesi açısından da önem arz etmektedir.
Gelişmiş ülkeler ile gelişmekte olan veya az gelişmiş toplumlarda asgari ücret farklılıklar gösterebilir.
Her ülkenin ekonomik koşulları farklıdır.
Genel itibariyle bütün ülkelerde en alt seviye olarak belirlenmesi olağan görülmektedir.
Bunun en önemli nedeni işverenlerin maliyet hesaplanmasında çalışan giderlerini bir yük olarak görmesi ve bununla hükümetlere baskı aracı olarak kullanmalarındandır.
Ülkemize gelince; son açıklama ile görülmektedir ki Avrupa ülkeleri ile kıyaslandığında gerek alım gücü ve gerekse hayat standartları ve yaşam koşulları açısından istenilen seviyede olamamıştır.
Buradaki en önemli etken kuşkusuz yüksek enflasyon ve hayat pahalılığının topluma verdiği ağır yükten kaynaklanmaktadır.
Yüzde ellilik artış birkaç aylık bir rahatlama sağlayacak olsa da fiyat artışları baz alındığında yeni bir artış ihtiyacı görülecektir.
Zaten hükümetin bu yönde beyanatta bulunması enflasyonun eski seviyesine geleceği umudu da kısa vadede görülmemektedir.
İşletmelere vereceği artı maliyet haliyle kayıt dışı çalışmanın da önünü açacaktır.
Yabancı işgücüne olan ihtiyaç bu aşamada daha fazla rağbet olacağı da bir gerçek.
Yabancı iş gücünün Avrupa’da olduğu gibi kayıt altına alınması bu çalışanların sosyal ve sendikal haklarının tanınması ekonomiye artı katkı sağlayacağı da ortadadır.
Bunun için bir yasal düzenlemenin yapılmasında geç kalındığı ve işverenlerin de bu yönde talepleri olduğu bilinmektedir.
Sendikaların arzu ettiği bu uygulama emeğin hem karşılığı hem de insanca bir yaşam için artık geç kalınmaması yönündedir.
News
